【至急】旦那が個人事業主で、いきなり元請け先からクビになりました。 旦那だけではなく、他の何人かもクビになったそうです…

Question

【至急】旦那が個人事業主で、いきなり元請け先からクビになりました。
旦那だけではなく、他の何人かもクビになったそうです。業種は建設業で旦那の上には旦那の友人がおり、その友人が間にいて仕事の発注を受けて旦那に仕事をくれています。
突然明日から来ないでくれと一番上の会社から言われました。
従業員ではなく、雇用ではない個人事業主ですが、突然のクビなどは法的にどうすることもできないのでしょうか？
工期などの書面でのやりとりはないのでだめでしょうか？

Answer 1

従業員ではなく、雇用ではない個人事業主ですが、突然のクビなどは法的にどうすることもできないのでしょうか？

不当で一方的な契約解除であれば、損害賠償請求可能です。
弁護士に依頼して、賠償させましょうよ。

工期などの書面でのやりとりはないのでだめでしょうか？

契約書がない場合、メールやラインなどでもいいし、録音や業務日誌でもいいし、友人の証言でもいいですから、証拠を集めましょう。
そして、集めた証拠を持って弁護士に依頼しましょう。

Answer 2

建設業、IT企業の構図が上の気分次第で何重にも取りたいだけ貪りとる改革にしてあります。
あなたのせいではない事が大半です。

次に力を注がれた方が良いと思われます。
出来る人だから管理職や上の会社に入るわけでもありません。
全ては構造が出来上がっているだけです。
奥さまが気に病む必要はありません。
技術をお持ちなのですから次です!次！

小泉構造改革で自民党をぶっ壊すと豪語し、日本を他国に切り売りしてから自殺者をコンスタントに発生させた駄策から如実ですね。
早く郵政も公営化に戻しましょう!
次は水道事業が外国企業に売られて水道水が毒まみれにされます。

Answer 3

個人事業主は、会社立ち上げての事業主でないなら一人親方で手間取りです。
仕事が有っての雇われですから無くなれば仕事は当然ありません。
仕事の受け渡しは、
依頼主→元請け親会社→中間の子会社→部分的に仕事依頼の孫会社→細分化された仕事の手間取り個人事業主又は会社と
流れていますから元請け会社の従業員ではありませんから雇用契約は存在しません。
よって、個人事業主は専属ではなく他の仕事の掛け回しも自由です。
だから、雇われた労働契約はないのでクビと言う解釈はありません。
普通には、2ヶ月以上の繋ぎ仕事現場を持ち合わせて食いはぐれないように営業していますね。
数ヶ所現場を持つように頑張りましょう。

Answer 4

会社員とは違うので、急に打ち切られることもありますよ。

私もフリーランスですが、それ覚悟で仕事をしています。

残り少しで納品だ！というときにキャンセルになったりもあります。

こういう時、個人事業主は大変ですよね…

ネガティブに考えても状況は変わらないので、新規営業して頑張ってます。