私はとある運送会社でドライバーをしている平社員です。業務は私を含め常時３名のドライバーがチームとなり、荷主の元で集荷し配…

Question

私はとある運送会社でドライバーをしている平社員です。業務は私を含め常時３名のドライバーがチームとなり、荷主の元で集荷し配達業務を行っています。そして、その３名のリーダーとして荷主様と我々ドライバーの架け橋としての業務もしています。(業務と言っても片手間で出来る程の簡単なものですが…)
しかし先日、チームの1人が私の指示(荷主様の意向)を無視し勝手な行動を取っていました。その事を帰社後に上司相談し代わりに注意をしてもらおうしたところ、上司から返された言葉に絶句しました。
「そもそも、俺はお前がリーダーをやっている事が気に入らない！」
と、本件とは逸脱した私を否定する回答が返ってきました。私は単に上司に嫌われているのでしょうか？だとしても、私は仕事上での相談をしているだけです。私は存在を否定されているような気持ちになり、これ以上、会社のために頑張ろうという気持ちにはなれません。そもそも、リーダーという役目も荷主様から依頼されただけで、勝手出た訳ではありません。本来の業務に支障のない範囲でこなしています。
話を戻しますが、この「お前が気に入らない」というワードと仕事上の相談にのらないという事ではパワハラに該当しないのでしょうか？
詳しい方、御教授ください。

Answer 1

指示を無視した社員に注意をするのは上司ではなくリーダーである質問者さまだと思いますが、注意はされたのでしょうか？

Answer 2

これだけだと難しいです。

嫌われているのか評価が低いのかわかりませんが、取り引き先でも他社の人事に口を出す権利は無いので、上司にリーダーを決めるように言えば良いです。

Answer 3

現場のリーダーを任命する権限は、一般的には上司にありますが、少なくとも荷主にはないです。部外者だからです。
あなたが権限のない荷主に盲従していることを上司が咎めたのであれば、それはパワハラとはいえません。ただし、言い方についてはパワハラにあたる可能性があります。