解決済み
休日:126日 週休二日制(日曜日、土曜日、他特定休日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇 休暇:慶弔休暇、特別休暇フレックスタイム制度、テレワーク制度、借上社宅制度(70%)、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、退職金 など 基本給、210000円 昇給については不明 賞与3ヶ月分 副業無し、静岡県勤務です。 食品会社 製造職 このような会社に勤めようとしてます。 平均でしょうか? 年齢は院卒の25歳です。 福利厚生などは最低限あると思って大丈夫でしょか? また、この収入で600万円の奨学金返済があります。返せるか心配です。
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院卒にしては、基本給が低めです。 他の手当てがどれだけあるかによると思います。 あと、賞与も年間3か月は少ないです。 ただ、福利厚生はけっこう良い部類です。
平均的な言い方すれば給料は少ないです(後期記述) ただ、社会保険は普通にあると考えるべきです 問題はその会社が【院卒という認識で採用してるか?】です かって、中堅企業の人事にいましたが縁故で院卒の方が面接に来られましたが 【院卒という肩書は就職は狭き門です】ということです 場合によっては院卒が重荷になってる場合がありますというお話でした 食品会社 製造職ということですが、院まで行って(言い方悪いが)その職に就くことが肩書として必要かということです そんなに専門職で採用ですか? 会社は、院卒という認識ではなくって、普通の年を経た大卒さんという認識がいい方ではないかということです ただ、普通の大卒という考え方でも基本的な給与以外に付帯した給与がなきゃ、製造職では普通かと思います 何か奨学金を返すということですが生活について計画をもって過ごさないと厳しいです
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