土日休みの会社で土曜日が忙しいので出てくれ！ と言われたら有給を取ることが可能でしょうか？

Question

土日休みの会社で土曜日が忙しいので出てくれ！
と言われたら有給を取ることが可能でしょうか？

補足

有給は、出勤日に取るのが原則で休日には、取れません。
ですが、出勤してくれ！と言われた瞬間に休日では無くなります、つまり出勤日に変化したわけですから、有給として取れる筈です。

そこで問題になるのが時季変更権ですね！

Answer 1

土曜日に出社したのならば、振替休日となります。有給休暇ではありません。

就業規則に法定休日が記載されていると思います（多くは日曜日）。
土曜日の出社については、振替休日になりますが、振替の時期についても就業規則に記載があると思います。

余談ですが、土曜日出社の際に残業が発生した場合は、振替休日とは別に支払いの義務があります。

Answer 2

契約上の労働日ではないので難しいかと
有給が使える労働日というのは基本は契約ベースなので

Answer 3

代休を別の日にとるという事でしょうか？？

指定された日を【有給をつかってでも休む】と言う事でしょうか？

Answer 4

それは有給ではなく「代休」です。

有給はあなたが取れる権利です。
会社都合で出勤したものの代わりにあなたの権利を消費する筋合いはありません。