こんにちは。 dxや、AIについて詳しい方、教えてください。 私は、従業員5000人の人事担当者です。 人事異動を、AI…

Question

こんにちは。
dxや、AIについて詳しい方、教えてください。
私は、従業員5000人の人事担当者です。
人事異動を、AIにより行う事はできるのでしょうか？
どのような方法でできるのでしょうか？毎年の社員のデータは、Excelで作成してあります。
毎年の社員のデータをぶっ込んで、すると来年の社員の人事異動案が出来上がる、とできれば最高なのですが。
人の手で、何年の経験で係長に、課長に、部長にし、難易度の高い部署には、それなりの経験値のある社員を配置していますが、効率化したいです。

Answer 1

う～ん、AIとか関係ない分野じゃないでしょうか。
各人に人事評価データを付けることはAIではできないですから
人事評価データは揃っているってことですよね？
後は人事評価データからの評価函数をかんがえるだけじゃないですかね
別にその数値算出はExcelで充分だと思いますが。

Answer 2

「社員のデータ」「異動ルール」「『全体最適』の定義」が必要です。

社員データは役職、勤続年数、スキル、査定評価の履歴など。

異動ルールは評価が累計いくらにならないと昇格させないとか、飛び級はしない、などの制約。

一番難しいのが『全体最適』の定義です。
5000人の部署・役職の組み合わせで良い〜悪いまでを数値化する。その計算式は人間が考えて定義しなければなりません。
それさえ決まってしまえば、AIは無数の組み合わせの中から数値が最大になる組み合わせを選んでくれます。