転職に関しての質問であるため、過去に経験をお持ちの方や人事担当者の方からの回答をいただけると幸いです。

Question

転職に関しての質問であるため、過去に経験をお持ちの方や人事担当者の方からの回答をいただけると幸いです。転職後間もないのですが、既に再転職を考えています。皆様のご意見をいただければと思い、今回投稿いたしました。
詳細は以下の通りです。

私は今年で27歳になる歳であり、大学卒業後（2020年4月）、1社目の企業に入社いたしました。
その後、2023年12月に転職で2社目に入社したのですが、既に再転職を検討しています。
1社目では運営管理などを行ってきており、2社目ではがっつり新規開拓の法人営業を行っているのですが、テレアポの毎日であることや数字に追われ続けるというプレッシャー、評価制度が厳しすぎるがゆえ、給料が上がる見込みさえないためやりがいのなさといったところに限界を感じています。家に帰っても朝起きても毎日毎日なにをしているんだろう…と感じてしまいます。
私が入社してから毎月中途入社の方がいるのですが、この6ヶ月で10名ほど入社していますが、残っているのは2名ほどです。退職された方も同様のことを考えていたのではと感じています。

そもそも私が文系出身であり、大学時代になにか主体的に学習してきたということもないため、手に職なんてものはなにもなく、自分自身にできることは営業しかないという安直な考えの結果、現職を選択しこのような状況に陥っています。

皆様であればこのような状況、どのような選択を取りますでしょうか？
ご教授いただければ幸いです。

補足

上記の内容に加えて、こんな短期間での再転職が今後の人生をいかに締め付けることとなるか、そもそも再転職することがどれだけ難しいかというエピソードなどを交えてご教授いただければと幸いです。

Answer 1

私は文系の30歳で営業の転職を3回してます。
30になるとものすごく書類選考が通らなくなります。
30歳までにいかに仕事がしやすい環境にいけるかが肝だと思います。
あと、私は転職して後悔したことはありません。
転職するしかないと判断したらさっさとしましょう

メーカーの営業などいかがでしょうか
既存営業が多いですし、初心者歓迎も多いです。
単純に、面白そうな商材だと思うメーカーに応募してみるのはありだと思います。
営業の求人を選ぶ注意点として、固定残業が40時間など、あまりに多すぎるのはやめた方が良いかと思います。
後は事前に口コミサイトで評判を参考程度に見ましょう。

Answer 2

転職経験があり、今は自分の部下になる場合、選考から面接まで担当します

辞めたい気持ちになった時点で、自分にも会社にもプラスにならないので辞めた方がいいです

現実的な話は、次の職場探しです
現職が半年強ですよね
社会保険にも入っているだろうから、履歴書に無記載って事はできません
そうなると、転職希望先が『んっ？ たった半年で再転職？？？』って思いますよね

退職の理由が、この内容じゃ
私なら、書類審査で不採用です

次の職場の、希望はあるのでしょうか？
貴方が、もの凄く欲しい人材と思わせなければ、なかなか難しい…

Answer 3

今の職場がイヤ！なら「人事」と相談シテ「転籍」してもらう。のがスジです！

人事にも「どういう人に仕上げたいか？」という目算がアルはず！ なので、
その確認の意味でも。。。（単なる「コマ使い」なら「転職」も視野に。。。）

参考になりましたか？

SUE.