退職する意思をいつ伝えるのがベストでしょうか？ 調剤薬局事務で勤務しております。 12月末で退職したいのですが、12月は…

Question

退職する意思をいつ伝えるのがベストでしょうか？
調剤薬局事務で勤務しております。
12月末で退職したいのですが、12月は有給消化で全て休みたいと考えています。
8月に伝えたら早いでしょうか？また12月のボーナスに響くと思いますか？

Answer 1

私は退職を退職予定日の2ヶ月ちょい前に上司に告げた所年度の区切りや末を目安にするのが社会人の常識との旨で言われました。
8月に告げれば12月退職ならば十二分にゆとりがあるので会社側も代わりの人材をとる機会もあるはずなので文句を言う筋合いはないと思いますがボーナスについては法律上会社側の権限で支給云々だそうなので貰えない事は覚悟した方良いと思います。私も退職をついこの間押し通したので夏のボーナスは貰えないと踏んでます。
冬のボーナスを受け取るつまりならば貰ってから退職を切り出した方が安牌だと思います。

Answer 2

退職して次の会社で働く予定であれば・・・

次の会社の内定がもらえるまで会社に言う必要はありません。
最近の転職の傾向で多いのは、会社に退職の意思を伝えずに転職活動をします。

内定がもらえて、入社日も決まってから会社に言いましょう。

会社に言うのは、１２月を有給で全て休むのであれば、仕事の引継ぎ期間も考えると10月の後半に言えばいいと思います。
11月は引き継ぎ期間
12月は有給消化期間

退職する日が決まっているからといって退職予定者だけのボーナスを極端に減額することは問題視されています。

Answer 3

退職の意思表示のタイミングは、一般的に2ヶ月前が望ましいとされています。つまり、12月末に退職したい場合は、10月頃に上司や人事担当者に伝えるのが適切です。

8月に伝えるのは少し早すぎる可能性があります。ただし、会社によってはより早めに伝えることを求められる場合もあるため、就業規則などを確認することをおすすめします。

ボーナスへの影響については、会社の規定によって異なります。多くの場合、退職時期によってボーナスの支給率が変わります。12月末退職であれば、通常は全額支給されると考えられますが、詳細は会社に確認する必要があります。

退職の意思表示は、上司や人事担当者に対して丁重に行うことが重要です。また、引き継ぎ作業などの準備期間を十分に確保できるよう、適切なタイミングで伝えることが求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

退職の意思を伝えるタイミングは、会社の規定や業務の引き継ぎ状況によります。一般的には、1～2ヶ月前に伝えるのが一般的ですが、8月に伝えるのは早すぎるかもしれません。ただし、12月全てを有給休暇で消化する場合、それを考慮すると早めに伝えることも必要かもしれません。

ボーナスについては、会社の規定によります。退職前のボーナス支給がある場合、退職の意思を伝えると支給されない可能性もあります。詳細は人事部門に確認してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。