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ハローワーク 失業手当 再就職手当について 失業手当申請中5/19からアルバイトを始めました。(待機期間7日は終わってます)5月、6月は週20時間未満で抑えていたのですが、7月からはもうフルで働くことにしたので7/1から雇用保険に入れてもらうことになりました。 まだ2ヶ月の待機期間中なので失業手当の受給はされていません。 失業手当の受給を取り辞めたいのですが、その為には採用証明書が必須と見ました。 その書類の雇入年月日は働いた5/19か雇用保険に入った7/1かどちらになるでしょうか? また5/19は再就職手当が貰える条件の期間より前になるので、できれば7/1が嬉しいなとわたし的には思うのですが、それは会社側に伝えれば7/1で記入して貰えるものなのでしょうか… もしくはまだ受給前なので採用証明書無しでも取りやめはできるのでしょうか? あまり理解していなく早めにアルバイトを始めてしまった私も悪いのですが。 ご回答お待ちしております。
追記 次の認定日が7月頭なのですが、認定日にそもそも行かずフェードアウトする事なんて可能なのでしょうか? ハローワークに行く交通費も無駄だなと…
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7日間の待機期間が終わったなら説明会でしおりはもらってますよね。残日数分に応じて再就職手当をもらえるので、就職の前日に就職の届け出を行いに行けばよかったのですが、過ぎているから説明を良く聞いていなかったせいなのであきらめるしかないかもしれませんが、 https://taishoku-supporters.com/saishushokuteate-missed/ こちらに申請期限は1ヶ月とあるので、 https://hataractive.jp/useful/3669/ こちらの通り、まずはハローワークに一度相談したほうがいいと思いますね。 https://jp.stanby.com/magazine/entry/2303194 こちらが、本来の手続きをした場合にもらえた可能性がある物ですが、電話連絡もしていないのは厳しいかもしれませんが、ハローワークの登録票があるなら、一度就職が決まったことは連絡したほうがいいと思いますね。
>認定日にそもそも行かずフェードアウトする事なんて可能なのでしょうか? これは…可能ではあるけど…失業給付も再就職手当も貰わないで良いなら…って感じですね。 次の認定日が7月頭ってことは、その認定日より2週間前後ぐらい前から給付開始期間になっていると思います。 なので…7/1の入社の時点では、少しではあるけど、失業給付が貰えるかと。 で…フェードアウトは可能ですが、【受給の取りやめ】=失業給付の手続きをしたことを無かったこと…には、出来ません。 なので…失業給付を貰っても貰わなくても…今回の手続きの時点で、雇用保険の加入歴はリセットそれていますね。 7/1からのバイト先で雇用保険に加入しても…今までの加入歴を継続出来ないので…ゼロからのスタートになります。
アルバイト先の認識によりますね。 基本的には雇用保険加入の7/1になるとは思いますが。 「取り止め」の認識によるんですが、なんの手当もいらないって事なら採用証明書無くてもハローワークにいかなくても、そのままフェードアウトでも良いですよ。 失業手当の申請自体を無かったことにしたいのであれば、採用証明書は不要ですが、ハローワークに行って手続きが必要です。 また、できないという場合もあります。 失業手当や再就職手当が欲しいなら、まずはハローワークに就職したことの報告、認定日を決めて貰って、採用証明書を持ってハローワークに行って手続きするか、郵送で書類一式を送っての手続きになります、
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