派遣について。 (50代、男、営業職や税理士事務所の勤務歴あり、お金には今のところ困ってません。)

Question

派遣について。
(50代、男、営業職や税理士事務所の勤務歴あり、お金には今のところ困ってません。)人生一度きりなので、実務経験がありませんが思い切って社労士として開業を考えています、登録をすれば行政協力等の仕事はあるようですが、実際の社労士事務所の運営の様子や仕事のノウハウを少しでも得たいです。
パート、アルバイトでも50代で男の場合は社労士事務所勤務は何度応募しても無理でした(何人かの転職アドバイザーの方にもお聞きしましたが女性なら入りやすいが男の場合は難しいそうです)。
そこで派遣登録を考えてます(こっちも可能性は低いでしょうが。)
仕事を選べる立場でも無いですが、お金目的では無い為、スキルと関係無さそうな職種の仕事依頼はすべてお断りしようと思ってます。
派遣職をやっている方にお聞きしますが、派遣というのはどんな感じなのでしょうか?(非正規や派遣職を人生で一度も経験した事が無いです)
派遣経験のある方、回答お願いします。
※誹謗中傷回答はご遠慮下さい

Answer 1

派遣の大まかな流れは

（とりあえず、これは初回だけ。とりあえずの理由は後述）
まず、派遣会社にメンバー登録する時に
職歴とかすべて入力する作業があります。
いろいろあって、派遣会社に登録が完了します。
職歴データを元に派遣会社が紹介できそうなの
を選択して、登録者に見せます。
よさそうなら、そのまま応募にいくかもしれません
（とりあえずは以上）

（登録完了後の永久ループ）
ＷＥＢやメールでのお仕事データを元に
登録者が選択して応募します。
（登録完了後の永久ループ以上）

（ここから共通）
応募した先の企業条件を元に
派遣会社内選考合格後 or そのままいきなり
応募先企業に職歴データを送ります。

応募先企業は職歴データを見て
あってみたいと思うなら面接があります。
もし、ダメであれば。
その応募先企業は落選という事になります。
（ここから共通以上）
（登録完了後の永久ループ）へ戻る

（ここから、面接も受かった場合）
指揮命令は派遣先（＝応募先企業）
給与は派遣会社（＝登録した所）から
という形になります。
基本的に給与は高めになっていて、派遣会社が
少し取ってる感じになりますので
派遣先（＝応募先企業）はプロフェッショナル
として扱う所がほとんどです。
１指示を出せば、経験を応用して１００出力してくれるイメージ
企業によっては高給取りに見えるかもしれません…

とくに事務種に関しては総合職のイメージで
雇う所がほとんどですので
何かのプロジェクトが別で立ち上がって、人数が足りない
場合、優先的に引き抜かれて業務が変わる可能性もあります。
あと、３年ルールとかもあるので、２年目とかに
契約解除とかも通例となっています。
（直雇用回避）