詳しい方教えてください。 現在連勤中。トータル30連勤弱です。 週休二日制ですが、連勤終わるまで1日休み無しです。

Question

詳しい方教えてください。
現在連勤中。トータル30連勤弱です。
週休二日制ですが、連勤終わるまで1日休み無しです。土日は半日ほどで帰宅しており、平日も帰れそうな日があれば早上がりしております。

先日勤務時間変更届を提出するように言われています。
この場合は、休日出勤分は平日扱いになるということでしょうか。
また、書面上は1日休み取れてないのに、1日休みを取得している状態になるのでしょうか。
給与面はどうなるのでしょうか。

補足

お休みに関しては、勤務内で2日取れるか取れないか、です。

Answer 1

勤務時間が週に４０時間設定。
３６協定ありで残業あり。
月に４回休みあり。
であれば合法になるから、
細かいことがわからないと、答えられないですね。

週休二日制は、月に１回、週に2日休める週を設ければ成立します。
完全週休二日制とはまったく別物です。

Answer 2

正確な勤務時間がわからないので推測になりますが、平日は帰れる時に帰ってるとありますので、変形労働時間制が採用されている可能性があります。
一定の期間(週や月)の中で総労働時間を設定し、その範囲内であれば曜日に関係なく勤務するという働き方です。
仮に1か月単位の場合は、週40時間の範囲内で曜日に関係なく働かせることができます。

深夜労働なしで1日から25日までブッ続けで6時間勤務をやらせても、26日から4連休にすれば割増が無くても合法になります。