第2子妊娠したらそれを機に今の職場は退職したいと思っています。 (辞めたら勿体ない、等のご意見は御遠慮ください。妊娠以…

Question

第2子妊娠したらそれを機に今の職場は退職したいと思っています。
(辞めたら勿体ない、等のご意見は御遠慮ください。妊娠以外にも今の職場を辞めたい理由があるので絶対退職したいです)伝え方としては母子手帳をもらえるタイミングになった時にお伝えしようと考えており、

・第1子の時とは違い住居が変わったため通勤時間が長くなってる(電車で往復2時間なのが妊婦にはつらい)
・第1子妊娠中に初期は重症悪阻で入院、後期は切迫早産で入院し、しんどかった。今回は無理をせず妊娠・出産に専念したい。
・その後も2人目が成長してひと段落するまで育児に専念したいと思っている。

等を理由に辞めようと思っています。
上記の理由で、辞められるでしょうか？？

(1人目の例でいくと、わたしは吐き悪阻が物凄く酷かったので2ヶ月くらい休んでいました。その後も大きなお腹で働いてましたが、正直それもしんどかったです。そのとき無理したせいで切迫早産になったんじゃないかと思ってます。切迫早産の入院も2ヶ月近くしましたが、マグセントの副作用がかなりつらかったです。もうあんな思いは嫌です。)

(うちは人手が足りないですし妊娠中にたくさん休んでしまったのにお世話になった恩もあり、育休後に復帰させてもらいましたが…正直、今も子どもが熱を出してたくさん休んでしまって、たいした仕事も出来ていません。「たいした仕事してないのに我が子を他人に預けて2時間もかけて職場に行く意味ある？？」と感じてしまい、それもストレスです)

補足

ちなみに、妊娠以外で辞めたいもうひとつの理由は、「今の職場を辞めた後に、確実に雇ってくれる今よりももっと条件の良い職場があるから」です。第2子出産後はそこで働きたいのです。

しかしその事は正直に言えないため、妊娠だけを理由に辞めて、辞めた後にその新しい職場で働こうと思っているのですが…

Answer 1

妊娠をまたずに辞めたらいいです
第一子出産後にどのくらい時間が経過しているか分かりませんが

第二子妊娠中に転職は難しいですよ
小さい子を抱えた人を雇うところも少ないです

働きたい場所があるなら早めに行動した方が後悔はないと思いますよ