会社に行かずに辞めたいです。 4月から正社員として入社しました。 まだ3ヶ月しか経っていませんが、日々のパワハラ、業…

Question

会社に行かずに辞めたいです。
4月から正社員として入社しました。
まだ3ヶ月しか経っていませんが、日々のパワハラ、業務の押し付け、プレッシャー。これらに耐えきれなくなってしまい、会社に行けなくなりました。
まだ頑張れると思っていたのに、吐き気や目眩、動悸など体がいうことをききません。
少人数の会社で、普段から履歴書の回覧、暴言、プライバシーなんてものはなにもない。
退職を申し出ようものならさらにパワハラは悪化します。

本来であれば自分の口から退職の意向を伝えるべきだと思いますが、難しい状況です。
退職代行を利用しても良いのでしょうか。
また退職代行を利用する場合おすすめの代行がありましたら教えてください。

Answer 1

よくテレビに出てる退職代行会社「モームリ」を利用してみてはどうかな。

Answer 2

退職の前に、もう一度パワハラ現場での物的証拠取りは可能でしょうか？ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

退職代行方法はわかりませんが、そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

退職届を内容証明で郵送、会社に届いてから２週間後に退職できますよ。内容証明で証拠になるので、会社側からの届いてない、読んでないは通用しないですし。
精神的にやられてる人は悩みがちですが、退職なんてめちゃくちゃ簡単にできますよー。

Answer 4

会社に行かずに辞めるには、代行を使わずとも、退職届を内容証明で会社に郵送すればよいです。
一応、届が会社に届いてから最短で2週間で辞められます。

手紙の中に「離職票」を下さい（他必要書類も）と書いて、返信用の封筒と切手を入れておけば。いずれそれも来るでしょう。

代行を使うのも良いですが、もしそうなら弁護士さんなどがやっている所がいいですよ。失礼ながら素人さんがやっている所は、会社に弁の立つ人がいれば押し負ける可能性があります。

まあ、どちらの方法をとっても辞められないなんてことは無いです。

ただし、内容が分からないので何とも言えない所があるのですが、労基に突っ込むのは慎重にされたほうがいいです。
残業代を払わないとか、無理な休日出勤をさせるなどがあれば、労基の指導対象ですが、
パワハラは労基に訴えてもなんともなりませんし（一応会社に注意はしてくれます）、業務の押しつけは仕事なら当然あり得ますし、プレッシャーも同様です。訴えたら、その後の対応もしなくてはなりません。

会社と二度と関わりたくないと言う感じなら、仕返しをしたいのは分かりますが、そこはぐっと我慢して綺麗に辞めたほうがいいですよ。