24時間経営飲食店 正社員 から基本 土日祝休みの仕事に転職するには？ こんにちは。私は今年27歳になる女性です。 …

Question

24時間経営飲食店 正社員 から基本 土日祝休みの仕事に転職するには？

こんにちは。私は今年27歳になる女性です。

いくつか転職したい理由があります

・ちょうど奨学金の返済が終わった・バイトでもできる仕事をずっとやってて、それ以上の能力が身につかない
・人が足りない時間にシフトを入れられるので生活リズムがめちゃくちゃ
・店舗移動がキツい
・連休が取れない
・将来子供ができた時土日祝誰が子供の面倒見るの？(旦那は第一次産業職なので、土日祝休みではない上に休みが少ない)(希望する子供の人数と経済力的に共働き必須)

転職エージェントに基本土日祝休みの仕事を紹介して欲しいと頼んだら、例えば家電販売員や携帯販売員を経てカレンダー通りの休みの法人営業に移ることはできるが、バイトでもできる内容の仕事しかしてなかったら厳しい。と言われました。

クレイマー処理に自信があるので、自分で正社員のコールセンターに応募したのですが、そこも落ちました。

ハローワークの人からは食品工場を勧められましたが、寒暖差で立ちくらみを起こしてしまう性質で漢方も処方してもらうレベルなので、医者に工場内の温度差的にやめた方がいいと言われました。

Answer 1

正社員に拘らなければ、
土日休みのコールセンターも
あります。

Answer 2

その年齢子供なしなら、今資格とって事務の正社員になっておくと子育てとの両立が他の職種より現実味があると思います。
また、未経験資格なしでも正社員登用の事務は定期的に募集があり、他の正社員よりハードルも低いと思います。

Answer 3

既婚女性とはいえまだ若い（これが日本の会社の本音です）のでいくらでも仕事はあるでしょう。
パソコンや簿記などのあなたにしかできないスキルを付ければ言う事なし。
焦らずじっくり探してください

Answer 4

大手コールセンター勤務お勧めします。
雇用形態が正社員以外であればの話にはなりますが（正社員だとオペレーターの管理を任されるため、どちらかというと事務的な仕事が多く休みも取りづらくなります。残業も多いです）大量雇用にのっかれば同期が沢山いるので、励まし合いながら研修が受けられること。大手であれば正直休んでも人が沢山いるのでうるさく言われません。シフトの融通もききやすく、突然の休みや連休も取りやすいです（※小さなコルセンは真逆）なので主婦学生Ｗワーカー多いです。デメリットとしては、正直キャリアにはならない点です。私の場合ですが、20代から15年以上とコルセン勤務が長すぎて別の業界ではまったくキャリアなしの使い物にならずコルセン以外は採用されなくなりました。でもコルセン業務は意外と奥深くて、発信受信業務でも難易度も仕事内容も違いますし（インバウンドの損保やインフラ系は覚えることも多く難易度高いです）業務内容によっても向き不向きがありますので、1つくらい落ちても色んなコルセン受けてみたらきっとご縁があると思います。クレームは日常茶飯事なので、へこたれないなら向いていると思いますよ（電話業務は気持ちの切り替え大事）