退職についての質問です。 先日部長から「質問者くんを退職させろと社長から言われたんだよね」と言われ会社側から用意された…

Question

退職についての質問です。
先日部長から「質問者くんを退職させろと社長から言われたんだよね」と言われ会社側から用意された一身上の都合により退職しますの旨が書かれた退職届を渡されました。理由としては勤務態度が悪い(やる事はやっています残業はしませんが)
社長に挨拶をしない(電話対応中で挨拶ができなかった一回だけ)
社長の発言を録音して他人に聞かせていた(これに関しては全く心当たりがありません)

辞めない選択肢もありますが、否定をしても社長に信じてもらえるわけもなく会社に残り辛いので辞めようとは思いますが上記の理由で自主退職は正直納得がいきません。

この場合会社都合退職にできる場合はあるのでしょうか？

知識のある方お返事頂きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

退職届を出してしまったら自己都合になってしまうので、出さなければいいです。そうすると解雇されるでしょうから、そうなれば会社都合になります。

Answer 2

労働基準監督署へ行って相談したほうがいい。

Answer 3

サインする前に管轄の労働基準監督署に相談に行って下さい！

Answer 4

サインしたらアウト。誰でも納得いかない。
やる事やってて残業しないとか普通なので
貴方は悪くない。辞めなくていい。
辞めさせられなきゃいけない位
仕事をさぼってるとかないなら問題ない。
解雇予告手当等がないとかありません。