退職勧奨 と 退職願

Question

退職勧奨 と 退職願小さな会社（１０名未満）に勤めています。パワハラを含む会社のストレスで体調を崩し休職していました。会社にはもともと労使協定もなく休職制度がないので、休職３ヶ月を迎えるところで退職勧奨を受けました。会社との係わりがストレスでもあるので退職勧奨は受け入れようと思いますが、「退職願」を書くようにと云われています。どのように対処したらいいのか悩んでおります。アドバイスいただければ幸いです。宜しくお願いいたします。

Answer 1

退職勧奨してるのになぜ「退職願」が必要なんでしょうね？「退職届」ならわかりますが。

退職願いを提出すると自己都合退職として処理されてしまうことがありますので
退職時、離職票の記載内容が思っているのと違っていないか確認の上でサイン、押印してください