ドラッグストアでパートをしています。 週3勤務です。 オープニングスタッフで半年経ったら有給が付くと聞いていて、3月に有…

Question

ドラッグストアでパートをしています。
週3勤務です。
オープニングスタッフで半年経ったら有給が付くと聞いていて、3月に有給が5日付いていました。
9月にもまたさらに5日付くようです。先月、警報が出て、学校が休校になったので、子供を見てもらう人が居なかったので、急遽休ませてもらい有給にしてもらいました。

あと4日残っているので、来月の夏休みに2日程有給を使いたいと思っています。
ありなのでしょうか？(^◇^;)

残っている有給はいつまでに使わないと消えるとかありますか？？

有給についての説明が社員さんから全然ないので、イマイチわからないんですよね。

補足

週3勤務の12日契約なので、来月は10日出勤の2日有給でいきたいです。
もちろん、店長に確認してからにはなりますが…。
ちなみに、今月旅行で有給3日取ってるパートさんも居ます。
その方は週5でフルタイム勤務です。

私みたいな少ない勤務数で月2回はひんしゅくかいますかね…？
有給取りたい理由は旦那や親に子供を見てもらえる日が思ってるより少なくなりそうだからです。
低学年なので、子供だけで留守番もさせられないので…(^◇^;)

Answer 1

有給休暇の使用期限は付与された日から2年です。
有給休暇は原則として年1回付与されますので、1年分は繰り越すことが可能です。