下の人で転職で仕事が見つからない場合、どのような原因が考えられますか？ ・東京在住 ・40歳男性（独身） ・MARCH…

Question

下の人で転職で仕事が見つからない場合、どのような原因が考えられますか？

・東京在住
・40歳男性（独身）
・MARCHレベルの大学の建築科卒
・一級建築士の資格所持
・建築の実務経験が豊富・コミュニケーション能力や協調性もある
・健康である
・お酒は少しは飲むが、ギャンブルなどは一切しない
・犯罪歴はなし
・ハローワークなどで転職活動は積極的にしている

Answer 1

一般に４０歳代の中途採用を取る場合微妙な立ち位置です。ブラック企業は無視します。
１．日本の企業は年齢給と職層が基本なので、４０歳代は比較的給与が高い層に位置します。 そこに入れる技量が認められれば良いですが、それ以上の希望年収だと、給与体系上入れられない。
２．全く異分野に挑戦している場合、その人の力量を測るすべが無く、性格診断テストや、ヒアリングなどで判断しますが、その結果が思わしくないと採用決断がしにくい。
３．逆に企業側が驚くくらい低年収で応募してくると。自分の価値が分からないレベルに人かと判断します。
４．ハローワーク経由か転職サイトかでも異なります。転職サイトだと理論年収の３５％以上の採用フィーが発生しますので、ＣＭで言っているような簡単にはいきません。企業は採用フィーを出すならよりよい人となり、採用ハードルを上げます。
むしろハローワーク経由の方が好感を持ちます。
ただ、かなり特殊能力を必要としている場合は転職サイトを使いますが、最近お話にならないレベルの人がきます。ハローワーク経由なら採用なのにと残念な人が多い。

まとめますと、自分のパフォーマンスを正しく評価して正当な対価と、企業へのその人が与えるベネフィットを正しく伝えて、勝ち取る人が採用されるのは不変です。

当該人物はその点が苦手なのかも知れませんね。
４０代での転職が難しい人です。

Answer 2

ネットで探してないから

Answer 3

普通40歳で1級建築士の免許を持ってると自分で建築事務所を経営してる
場合が割と多いので、同年代の人を雇う事務所とかはあまりないかと。