回答（2件）
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正社員を募集してる軽貨物は、無いと言っても過言では、ありません。 業務委託は、業務の一部の第三者に依頼する事です。 ミス、損害は、その請けた第三者が負う事になります 雇用のバイト・正社員の場合は、雇って、会社の業務を やってもらうって形です。ミス・損害は、会社が担保する 軽貨物の場合、急な休みとかは、損害賠償の対象になる場合があります。 軽貨物の宅配の場合は、長時間仕事する事が問題になってますが 労働基準法の外の話なので、うやむやにされてます。 ＞人間関係が苦手なので 人間関係苦手なら、運送関係は、辞めた方が良いよ。 運送関係は、気難しい人が多いです。 工場・倉庫・小売業みたいに、顔合わせるなら、 多少の苦手な人でも、仕事っぷりで、わかってもらうとか そういう類が可能ですけど。 配送が遅ければ、あいつはサボってるとか陰口叩かれますし。 ま、未経験で飛び込んで、あがってくる人間は2割いるか？ いないか？です。ついでに、その2割の人は、どんな仕事でも そこそこ、出来るようになるような器用な人ですね。 業務委託って性質上、それほど、教えてくれないのが常です 雇用の未経験なら、教えてくれる 軽貨物は難しいと思います。 やるなら、1トンのハイエースとかのドライバーとか 探した方が良いでしょう。 人間関係には苦労すると思いますが。
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単純にこういう事です。 ①ヤマト運輸はヤマト運輸 自社で募集をして自社の車にのせる 社員でもアルバイトでもある ②業務委託をかかえてヤマトの配達を請け負ういわば車自前の派遣会社 ①に応募するということは社員かアルバイトです。 ②に応募するということは業務委託です だから、あなたの場合は①に応募すればいいのです。 最初はバイトでもいいから横持ちや集積場などで働いて、体が続いて、きちんと仕事が出来る。そういう見込みがついてきたら会社に相談して社員登用が可能かどうかを聞いてみればいい
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