来年4月から新しい職場に転職するのですが、今の職場は年内で辞めようと考えています。となると間3ヵ月程、無職という形になる…

Question

来年4月から新しい職場に転職するのですが、今の職場は年内で辞めようと考えています。となると間3ヵ月程、無職という形になるのですが、金銭面以外で何か不都合のことってありますでしょうか？新しい職場に何か手続き上で面倒を掛けたくなかったもので。その辺に詳しい方いらっしゃいましたら教えてもらえましたら幸いです。

Answer 1

「金銭面以外で何か不都合のこと」

＊健康保険料が全額自己負担になり、現在の倍額がめどとなる
＊国民年金ともども、自分で切り替え手続きをする必要
＊税金の申告は勤務先の年末調整によるので問題なく、住民税の１月以降の納入分は役所から納付書が届くので、期限までに納める

あと、
＊前年末で勤めを辞めていた経過を転職先の入社後に事後報告すると、不快に思われる可能性

…これですね。軽く考えるのではいけなくて注意が必要です。

転職先への入社事務的には、大した問題はないです。ただし、いったん役所で手続きした国民健康保険は、また自分で脱退手続きに行かないといけないのが煩わしいです。

※「任意継続」という方法なら、転職先が新規手続きの際に一緒に切り替えてもらえますが。
https://kempo.recruit.co.jp/member/outline/retire02_a.html

Answer 2

念のためですが、年末の退職ということですが、年末調整は元の会社でしてもらえる予定でしょうか？ もししてもらえないようであれば、ご自身で確定申告をする必要があります。

また、無職の期間中も社会保険には加入義務がありますので、国保での支払い手続きが必要になります。これはお住まいの自治体で相談してください。

もう1点、住民税の特別徴収についてです。このまま何もしないと、来年の5月末頃に次の1年間の住民税の支払い用紙が質問者さんの手元に届きます。ご自身でお支払いするなら問題ないですが、もし来年の6月～再来年の5月までの住民税の支払いを給与から天引きしたい（＝特別徴収したい）のであれば、新しい会社での手続きが必要になるので、その旨を担当の方に伝えてください。