派遣社員です。社長秘書として入社しましたが、英訳・和訳の仕事を頼まれていて困っています。

Question

派遣社員です。社長秘書として入社しましたが、英訳・和訳の仕事を頼まれていて困っています。とあるテキストを作っている会社ですが、これから外国人向けにも作成することになったようで、担当部署が誰か辞めることになったようで手一杯のようで、テキストを英訳したり、逆に和訳して原文と合っているかのチェックをするといった仕事が流れてきました。
そもそも英語は不得意ですし、顔合わせの場、契約の時点で英語の仕事があるだなんて聞いていません。
最初は仕方なくやっていましたが、一度やったら味をしめたように毎日のように依頼されるようになりました。初めに「英語は不得意です」と伝えたのに叱責される場面まで出てきて、尚更納得いかない状況です(最初の時点で断ればよかったと思いますが)。

断る義務はあると判断して良いでしょうか。
営業担当にも相談していますが、もう1週間返事が無くて困っています。

Answer 1

こんにちわ。
人事部で仕事をしてます。もちろん派遣さん関係も少しかんでます。
あなたに関わるのは派遣元会社、派遣先会社です。
派遣契約をする際に、派遣元がこういう人がいます。ご検討願います。と簡易の資料を渡します。その後、派遣社員さんと派遣先との顔合わせ。それで、派遣元と派遣先との契約です。もちろん、あなた様と派遣元との契約もします。
この時に派遣元があなたに「そもそも英語は不得意ですし、顔合わせの場、契約の時点で英語の仕事があるだなんて聞いていません。」というのは派遣元と派遣先の打ち合わせミスです。派遣元の営業かコーディネータに相談すべき事項ですが、一週間返事がないとのこと。かなりいい加減な派遣会社です。

＞断る義務はあると判断して良いでしょうか。
（派遣先に）断ってください。

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai20/dl/31.pdf

早めに派遣先の本部に電話をし、「営業の方に連絡しましたが、一週間、連絡がありません。大至急、連絡を頂戴できますよう、お願いします。」
と本部に伝えてください。私の感じるところ、営業さんは本部さんのいう事はよく効きます。

再質問OK

Answer 2

契約違反なので契約更新しないで
いいです
契約不履行でもいいです

早く派遣会社に対応して
もらいましょう^^

Answer 3

契約外

Answer 4

それは派遣先が契約違反ですよ。
しっかりと担当に言ってもらうべきです。
一週間も動かないは担当の怠慢なので支店にクレームを入れましょう。