派遣社員です。社長秘書として入社しましたが、英訳・和訳の仕事を頼まれていて困っています。

Question

派遣社員です。社長秘書として入社しましたが、英訳・和訳の仕事を頼まれていて困っています。とあるテキストを作っている会社ですが、これから外国人向けにも作成することになったようで、担当部署が誰か辞めることになったようで手一杯のようで、テキストを英訳したり、逆に和訳して原文と合っているかのチェックをするといった仕事が流れてきました。
そもそも英語は不得意ですし、顔合わせの場、契約の時点で英語の仕事があるだなんて聞いていません。
最初は仕方なくやっていましたが、一度やったら味をしめたように毎日のように依頼されるようになりました。初めに「英語は不得意です」と伝えたのに叱責される場面まで出てきて、尚更納得いかない状況です(最初の時点で断ればよかったと思いますが)。

断る義務はあると判断して良いでしょうか。
営業担当にも相談していますが、もう1週間返事が無くて困っています。

Answer 1

契約外

Answer 2

それは派遣先が契約違反ですよ。
しっかりと担当に言ってもらうべきです。
一週間も動かないは担当の怠慢なので支店にクレームを入れましょう。

Answer 3

断る義務はあると思います。派遣であるのなら、派遣会社と派遣先の間で質問者様が行う業務内容は決まっていると思います。本来ならやるべきではない業務範囲であること、契約内容とは違うことを提示してみてはいかがでしょうか？契約内容に、事務作業等があると範囲が広くて断り切るのは難しいかもしれませんが、、、

Answer 4

契約にない仕事はする必要はありません。