バイト先に社会保険料を払えと言われました 先月バイトを始めたのですが、人数が足りておりあまりシフトを入れてもらえずほと…

Question

バイト先に社会保険料を払えと言われました

先月バイトを始めたのですが、人数が足りておりあまりシフトを入れてもらえずほとんど稼げませんでした(1万円分ほど)ですが知らない内に社会保険に加入させられていたらしく、今月、給料と相殺できない分は払ってくれと言われました

労働時間も先月は10時間ほどでしたし、今月もどれだけ入れるかわからない状況で勝手に加入されていたのに払う義務があるのでしょうか
働いたのに給料がマイナスです

自分で調べてみましたがよく分からず質問させて頂いております

よろしくお願いします

Answer 1

実態はあまり関係なく、どういう契約をむすばれたかです。正社員の3/4以上（目安として週30時間以上契約）２カ月超える雇用見込みでしたら、対象です。

それ未満でも、１０１人（本年１０月からは５１人）以上雇用する企業に就職し、週２０時間以上所定88千円以上契約なら対象となります。

契約したのに、その時間いれてくれないなら、雇用主責めの休業手当の問題ですので、そこはしっかり請求ください。

Answer 2

もしかして月の途中からお仕事はじめませんでしたか？
社会保険加入要件は
常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1日の労働時間が4分の3以上であること
もしくは
１．週の所定労働時間が20時間以上であること
２．賃金月額が月8.8万円以上であること
３．2か月以上の使用されることが見込まれること
４．従業員101名以上の勤務先で働いていること
５．学生でないこと
※1~5はすべて満たすこと。
どちらか満たせば加入になります。
例えば月の途中からお仕事を始めてお給料の基本となる労働日が2日分だったとしても、その2日間が月末日を含むなら社会保険料を控除されます。当然支払われるお給料でペイできない場合には手出しになります。