派遣の無期雇用のデメリットってありますか？ ネットでデメリットが多いと投稿が多く質問させて頂きました。 38歳シ…

Question

派遣の無期雇用のデメリットってありますか？
ネットでデメリットが多いと投稿が多く質問させて頂きました。

38歳シングルマザー、5歳の子供がいます。現在で派遣で事務で働いていますが12月で3年目になります。
現在の仕事はコロナ収束後もほぼ在宅でシングルマザーの身としては助かってます。

同じ部署で同じ派遣会社から派遣されている50代の女性がいますが、先日数ヶ月ぶりに出社が重なり会いました(お互い在宅メンイなので会うことが少ないです)
その方に転職する事はもう難しいから無期にしてもらったと聞きました。
そして営業担当者へ無期を希望したいと相談してみました。
営業担当者は派遣会社側は問題なし、あとは派遣先がオッケーをしてくれるか確認しますと。
給料は基本変わらず、変わったとしても下がる事はない、更新は今まで通り3ヶ月または派遣先の要望によっては半年になると仰っていました。

在宅メンイの仕事は最近少なく、シングルマザーである私にとっては継続したいです。
一応…突発的な休み無し、仕事はそれなりにこなしてる…と思っていますが、どうなんでしょうか？

よく分からない質問になってしまいすいません。
無期雇用で働いてる方、派遣に詳しい方のご意見伺いたいです。

Answer 1

雇用形態に特定のメリットデメリットなんてものは存在しません。
それぞれの人に、都合がいいことがメリット、悪いことがデメリットなんです。

一般的によく言われる平均的なメリットデメリットは、下記サイトをはじめ、あちこちで書かれていると思います。
https://hrog.net/knowledge/110470/

質問者様の目的が、「できるだけ長く今の派遣先と条件で働き続けること」なら、とりあえず無期派遣にして貰うことが一番だと思いますよ。
派遣先にとっても、人の入れ替えを考えていなければ、ありがたい話ですしね。
質問者様も、派遣先も、いつでも契約解除に向けて動けることは変わりません。
報酬や労働条件面は、契約次第です。
今の派遣ですと１２月に終わるんですから、今後どうなろうがダメ元でしょう。

無期雇用で働くときに忘れてはいけないのは、正社員と違い、定年まで今の職場が約束されているわけではない、派遣元と雇用契約があるってことです。
派遣先には、契約終了の権利は常にあります。
そして、派遣元との契約がある状態で、派遣先と派遣会社の契約が終了したら、ものすごく希望に合わない職場へ行かされる可能性があります。

そのことを念頭において、ブラッシュアップは必要でしょう。

よい結果が出るといいですね。

Answer 2

私は派遣会社の無期雇用ですが、
デメリットは、
今の在宅メインの職場が何らかの理由で
契約更新しなくなった場合、

次の職場がすぐ見つかればいいですが、
見つからなかった場合、
最悪、派遣会社が紹介した会社へ行かなければ
いけないこと、
紹介先が気に入らなくて、辞めた場合、
自己都合退職になり、
すぐに失業手当が貰えないことです。

メリットもありますよ。
遊ばせとくわけにはいかないので、
紹介は優遇してもらった気がします。
(結構選べた)

あと、次の仕事開始まで
ブランクがありましたが、
給料出たり、有給使ったりできました。