通勤ラッシュの混雑を少しでも緩和させるため、技術的にテレワークが可能な仕事に関しては出社に戻した企業も再び在宅で仕事をす…

Question

通勤ラッシュの混雑を少しでも緩和させるため、技術的にテレワークが可能な仕事に関しては出社に戻した企業も再び在宅で仕事をするべきだと思いませんか？仕事の内容がオフィス内勤のデスクワーク業務であればインターネットに常時接続されているスマホとパソコンがあればどこでも簡単に仕事が出来ますよね？

補足

オフィスワークの方だけでも完全テレワークで仕事をしてくれるとある程度は通勤ラッシュの混雑率が下がると思うのですが。オフィス内勤のデスクワーク業務であればインターネットに常時接続されているスマホとパソコンだけあれば仕事が出来るのですから、在宅で仕事をしませんかね？

Answer 1

通勤ラッシュ緩和という観点であれば、

おっしゃるように、在宅勤務の維持・推進
出社時刻の融通
オフィス自体の郊外移転等、いろいろあります。

個々人で早めに移動してオフィス近くで朝食・朝活もありだと思います。

ただ、実際に社員がその場にいる連帯感・即時性・所属意識など 通勤ラッシュの緩和より 重要と思う会社もあると思います。

また、在宅勤務だけだと、アウトソーシング対象になりやすいのでは？と 不安に思う社員もいるかもしれません。

経営判断。自由です。

Answer 2

それはほんとにその通りなんだけど、上の人たちが頭が古い人たちばかりでね。日本で浸透するにはまだ時間がかかると思うよ