有給を取る際、アルバイトの週所定労働日数はどのように決まるのでしょうか？ フルタイムで出勤していないと1日とカウントは…

Question

有給を取る際、アルバイトの週所定労働日数はどのように決まるのでしょうか？
フルタイムで出勤していないと1日とカウントはされないのでしょうか？

Answer 1

年次有給休暇の法定付与するに、出勤率８割計算のしかたでしょうか。

契約に週〇日（時間）としているなら、その日数による比例案分した日数です。なお週３０時間以上契約なら、フルタイム同等となります。

週何日といった契約になっていないなら、年間所定労働日数を導き出し、その日数が週何日契約にあたるのか換算となります。

以上、１年とおし（入社初回は６カ月）契約で出勤しなければならない日に、何日出勤したかで出勤率を求めます。出勤さえすれば１日とカウントですので、所定が短時間契約でも、また遅刻早退でも１日とします。