教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

就業規則についてお尋ねします 1 我が社には退職金制度が記載されています 2 そこには勤続年数、支給率が一覧表になってい…

就業規則についてお尋ねします 1 我が社には退職金制度が記載されています 2 そこには勤続年数、支給率が一覧表になっています 3 しかしその就業規則は古いもの(平成7年改訂)です4 就業規則が変わったとは聞いておりません 5 現在従業員10名以下です 以上な様な場合就業規則の数字通り支給してもらえるのでしょうか? 又支払いの義務はあるのでしょうか? 長文失礼しました どうぞ宜しくお願い致します

続きを読む

48閲覧

ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    支給義務があり、書かれた内容で支給が必要です

    1人が参考になると回答しました

    ID非公開さん

  • それがその会社の就業規則である以上、その規定に従う義務が会社にはあります。

    1人が参考になると回答しました

  • 支払いの義務はあります。 数字通りに支給してもらえるかどうかは分かりません。

    1人が参考になると回答しました

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる