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  • 解決済み

看護師の退職

看護師の退職看護師です。現職場に就職して5か月になりますが、この頃やりたい看護が見つかり退職を決意しました。しかし、師長さんも部長さんも退職者が多い中、就職期間が短い事もあり、強い引き止めにあい困っています。退職理由として田舎の両親が高齢のため同居したいので退職しますと嘘をついて現在退職の話し合いを進めています。そこで就職活動を始めていますが、前歴調査で新しい職場が現職場に問い合わせすることってあるのでしょうか?退職理由が嘘なだけに、後ろめたいです・・・また、就職に不利なことを言われる可能性ってあるのでしょうか?この業界って他職種より世間が狭いような気がして・・・

補足

看護師経験は3年と数か月です。辛抱しろ系なアドバイス・意見はチョット・・・開き直っているような印象で申し訳ありませんが、人間は自己実現できるかできないかが一つの人生目標と考えます。いまの職場は生活のためと割り切っていますので、意見は心に響きません。生意気な文章で申し訳ないです。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    私の叔母は沖縄で看護師をしているのですが、労働条件の改善を頼んだら「他で働けないようにしてやる」って言われたそうです…島だからでしょうか 私は関東ですが、そんな話聞いたこともありません。 どこも人手が欲しくて、やめた理由なんて構わないと思います。 それに次の職が質問者様にとって目指すものならば、それを先方にアピールするだけだと思います。 前職を調べたとしても、大人ですから理解してくれるのが普通ですよ。 その矛盾をついてくるような職場では、質問者様の自己実現には向かないのではないでしょうか?

    ID非表示さん

  • ナース不足で引く手あまですから理由は聞かないでしょうが、新しい所は志望動機はきかれるでしょう。 やりたい方面が見つかったのですか?それならいいのですが、多分師長も部長もあなたの本心は分かっています。退職理由も嘘と。師長は現場で困り、部長は上の体裁を気にしているだけです。・・・が医療の世界のつながりは広く色々な情報が飛び交っていますので誰がつながっているかわかりませんので注意しましょう。病棟フロアのナースか知りませんが、有名な医者(移植の権威Dr.M、近く映画になるそうです)がいるオペ看はどうでしょうかね。貴女が望むステイタスの職場が一番いいと思います。迷っているかわかりませんが向上するためには、前に進むために振り返らず例え困難でも前に進むことをお勧めします。

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    ID非表示さん

  • 「石の上にも三年」、という言葉がありますよね。どの職場に行っても、看護師以外の普通の仕事であったとしても、全ての事を一人でこなせるまで3年くらいは掛かるのではないでしょうか。 もし新卒で看護師歴が5ヶ月で退職、という状況ですと、次の職場でもすぐに辞める事を警戒するため、就職し難くなる可能性があるのではないでしょうか。それに、5ヶ月では実際に、一人で全てをこなせるだけの実力は無いのではありませんか?看護の仕事に最も必要な人材は、即戦力で仕事が出来ることが大きな条件ではないでしょうか。 今やりたい事が本当にあなたに必要なことなのか、今の職場で更に仕事を深く理解し、今後の仕事に活かせるだけの知識や経験を勉強する場として与えられた環境だ、と考えることも必要な場合があるのではないでしょうか。

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