仕事を辞めたいのに辞められない 会社の引き止めがすごくて辞められません 退職は今月の14日に1ヶ月後に辞めたいと伝え…

Question

仕事を辞めたいのに辞められない
会社の引き止めがすごくて辞められません
退職は今月の14日に1ヶ月後に辞めたいと伝えましたが
せめて来月末までいて欲しいとお願いされました次の転職先は県外なので飛行機の予約や住民票などの書類手続きをするために1ヶ月後に辞めたいのですが所属してるのはこっちだからね、就業規則では6か月前だし、お客様に迷惑かかるから来月末までいて欲しいと言われました
こちらとしては一刻も早く辞めたいのですが…
円満退社は無理でしょうか

Answer 1

もう相手からあなたの思う通りに退職ができない時点で円満退職は無理です。
あなたが折れて来月末まで我慢するか、あなたの意思を貫き通すかです。
ただ、会社側の反応を見る限り、おそらくあなたが折れて来月末まで待ったとしても「就業規則では6ヶ月前だから」「後任が決まらないから」等と言われて、ずるずる引き伸ばされるように思います。

弁護士に退職代行を頼まれた方が良いと思います。

ちなみに他の方の回答で「退職願を出す」とありますが、退職願は、会社に対して「この日で辞めたいのですが…」とお伺いを立てるものです。
会社の判断を伴うことなのでお勧めしません。

「この日で辞めます」と意思を示すなら、退職届を提出してください。

Answer 2

状況的に円満退職は厳しいでしょうね
ただ、会社の言う６カ月前というのは無視してよいです
後、別の方が労働基準法でと記載されていますが
これは間違いで
民法で決まっているが正しいです

Answer 3

円満退社は無理です。
就業規則では6ヶ月前でも労働基準法では2週間で辞められます、就業規則と労働基準法のどちらか労働者に有利な方が有効なので法律では2週間で退職可能ですが、社会常識では1ヶ月が多いので、退職を申し入れた先日の6月14日の1ヶ月後の7月14日に辞めさせていただきます、と言って退職届出して辞めましょう。

Answer 4

法的には
https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/labor-standards-act_retirement_how-many-days-ago/
しかし社内規則も順守した方が良いですね。