退職後に会社からボーナスが出た場合でも、失業には違いないであってますか。

Question

退職後に会社からボーナスが出た場合でも、失業には違いないであってますか。仕事をしていない事が条件になるから、
退職後に未消化の有給を使ったり、決算賞与が支給されても不労所得として考え、失業には違いないですか。

Answer 1

はい、その通りです。退職後に未消化の有給を使ったり、決算賞与が支給されたとしても、それはあくまで退職前の労働に対する報酬であり、退職後の状態は失業となります。ただし、これらの収入がある場合、失業保険の受給資格や開始時期に影響を及ぼす可能性があるため、詳細はハローワーク等の公的機関に確認してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

はい、おっしゃる通りです。退職後に会社から賞与やボーナスが支払われても、それは過去の労働の対価として支払われるものなので、現在の就労状況とは関係ありません。つまり、仕事をしていない状態であれば、それらの収入があっても失業状態と見なされます。

未消化の有給休暇を使って支給される給与も同様に、過去の労働の対価として支払われるものです。したがって、退職後であれば、有給休暇を消化していても失業状態と判断されます。

要するに、退職後に会社から賞与やボーナス、未消化有給の支給を受けても、現在仕事をしていないのであれば、失業状態にあると考えられます。これらの収入は不労所得と見なされるためです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。