現在、転職活動中25歳の者です。 2月頃からエージェント経由で応募するも150社以上書類選考落ち(面接15社)でしんどい…

Question

現在、転職活動中25歳の者です。
2月頃からエージェント経由で応募するも150社以上書類選考落ち(面接15社)でしんどいです。私自身、職歴詐称はしたくないのですが、もし、やむを得ず以下の期間(☆)を職歴詐称した場合ってバレるのでしょうか？

経歴は以下の通り
2018年4月〜2021年5月(正社員勤務)
☆2018年4月〜2022年5月(正社員勤務)
2021年5月〜2023年5月(療養期間)
☆2022年5月〜2023年5月(療養期間)
2023年5月〜現在(正社員勤務)

現職を来年6月迄続けた方が良いのでしょうか？

補足

これは、親から言われたのですが、
来月から、転職活動を中断し、10月に2級土木施工管理技士補の資格試験を受ける予定なのですが、それに合格してから転職活動を再開した方が良いのでしょうか？
現職は、7月末に退職予定です。

Answer 1

過去の社会保険加入履歴や
雇用保険加入履歴で経歴詐称が
判明する事もあるようですので、
職歴は嘘つかない方が良いです。
特に23年5月以前の療養機関が
無職でしたら23年の源泉徴収の
提出を求められるとばれると思います。

書類の職務経歴書などに
何故療養したのか？
どう克服したのか？
が多少の嘘はあっても企業が
もう克服していると感じる書き方を
突き詰める。

現在転職活動している理由を
誰が見てもポジティブに感じる
理由を突き詰める。

ここを突き詰めてみては
いかがでしょうか？
既に突き詰めていたら
すいません。

私は就職氷河期の就職活動で、
300社以上受けて面接に進めたのは
20社もなく、内定は2つしかありません
でした。

新卒で入った会社は超ブラック企業で
3ヶ月で辞め、そこから6年くらい
フリーターをしていましたが
転職活動頑張ったら今は
そこそこ有名な企業で
働かせて貰えています。

頑張って続ければ、
きっと実る日が来るはずですので
頑張ってください！

Answer 2

年齢が若いので、転職エージェントもいいですが、転職サイトから自主応募したらいかがですか？

詐称せず自主応募で内定が出るなら、その方がいいと思います

Answer 3

詐称チェックする会社であれば、バレます。
しない会社なら、とりあえずはバレ難いかと思います。

ただ、昇進時に詐称チェックをする会社もあるので、長く勤めるつもりがあるのなら、やらない方が良いでしょう。

公務員だと被保険者回答票でチェックしているので、最近は民間でもこれを取り入れている会社もあります。
チェックされる場合は、入社後の書類提出の際にバレるので、やられると、かなり時間が勿体ない状況になります。

後は、もし傷病手当金の受給などをしている場合は、同じ傷病で申請するとバレたかと思います。

また、詐称するのであれば、エージェントの使用は厳しいと思いますよ。
嘘が発覚した場合、結構面倒なことになるでしょう。

後は、未経験の職種に応募するのであれば、エージェントは使わない方が可能性が高くなるでしょう。
基本的に未経験に対して「報酬を支払ってまで採用したい」というケースは珍しいので、報酬がネックになるケースもあるでしょう。

現在の原因がどこにあるのか、もう一度考えた方が良いと思います。
期間を延ばす場合のリスクは、バレることよりも、能力不足で冷遇されることかと思います。
それで拗れてしまうと、詐称確認をして、バレたら最悪の流れになるでしょう。
簡単に証拠を求められるもので嘘をつくのは悪手になると思いますよ。
入社はゴールではなく、スタートでしかありません。
詐称した経歴と同様の能力があるというのなら、ポテンシャルが高いと言えますから、それをアピールした方がずっと有用性が高いでしょう。

Answer 4

療養期間がないことにするってことですか？
うーん、やむを得ずもなにも、詐称しないほうがいいですよ。
バレるかバレないかは誰にも分かりません。
思いもよらないところからバレることもあります。

書類選考落ちについて、
その部分を詐称したからといって通過するいう補償もありません。