転職内定と同時の妊娠発覚について 転職先から内定が出たと同時に妊娠検査薬で陽性反応が出ました。 転職先にはぜひ御社に…

Question

転職内定と同時の妊娠発覚について

転職先から内定が出たと同時に妊娠検査薬で陽性反応が出ました。

転職先にはぜひ御社に行きたいが、妊娠の可能性がある旨伝えました。すると、内定は見送りになりました。

この場、私にできることはあるのでしょうか。よく調べると違法の様です。

今更働きたいとは思いませんが、労基に報告等した方がいいのでしょうか。

よろしくお願いします。

補足

質問がわかりにくくて申し訳ありません。出産へ向けての準備等はしています。

私の知りたいのは、妊娠を理由に内定を見送った企業について、何か出来ること、すべきことがあるかどうかです。

Answer 1

内定されてから本来なら何日後に初出社予定だったのでしょうか？

また、できることはあるかとの事ですが何がしたい感じですか？報告？内定取り消しの取り消し？

総合労働相談コーナーなどに相談するとかは自由です。違法ではあるので。

ただ、そういう会社は結構あるのが現実です。どこまで取り合ってくれるか、何回そこに行かなければならないか等を考えた時に
内定取り消しを取り消してほしいわけでもないのなら、妊娠中の身体で時間や労力をかけて行く方が大変なのでは？と思います。

Answer 2

労基に言って内定取消しを取り消してもらえたとしても、そこで働くのは辛いでしょうね。
転職するのと妊活するのはずらした方が良かったとは思います。
妊娠を理由に取り消しは違法ですが、違う理由があると向こうに主張されたら難しいでしょうしね。
今はお子さんの事を優先するしかないのではないでしょうか。

Answer 3

早く産院を見つけて、出産計画を立てることはできるでしょう