パワハラが原因で退職します。自己都合での退職と会社には伝えていますが、ハローワークで会社都合にしてもらえますか？ …

Question

パワハラが原因で退職します。自己都合での退職と会社には伝えていますが、ハローワークで会社都合にしてもらえますか？

退職を決めてから、証拠を集めを始めたので
録音は・〇〇（職種）ができないから△△（職種）に異動させたのに△△もできない
・（説明を求められたので言うと）言い訳するな
・黙ってないで、何とか言え！
等ですが、退職前提の話の内容しかないです。
（仕事ができない等の内容は以前からされていました）

日記を書いているので探せば、仕事ができない等、過去にも言われた内容はあると思います。

第１週締切の業務があり、以前は2人でやっていた業務を2人とも退職するため、1人でやることになり、9時始業で遅い日は23時まで残業しても終わらず
それで仕事ができないと言われています。

同僚からの証言は頼めば書いてもらえると思います。

パワハラで会社都合にしてほしいとハローワークに言った場合、ハローワークからそのことが会社に伝わりますか？
会社が認めないと会社都合にはしてもらえないですか？

そもそもこの程度ではパワハラと認定されないでしょうか？
自分が仕事ができないから言われるので仕方ないでしょうか？

仕事ができない等言われた数日は夜寝れなかったり、動機がひどいです。

Answer 1

会社が了承しないかぎり会社都合は無理です

Answer 2

やってみないとわかりませんね。

Answer 3

私もパワハラで仕事を辞めました
ハロワの人の面談で伝えました
自己都合ではなくなり
早めに頂きました

Answer 4

(10) 上司、同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者

に該当すると思われますので、特定受給資格者（失業保険がたくさんもらえる）に該当する可能性が高いです。

ハローワークの職員は証拠があれば動いてくれるので、録音だけでもおそらく大丈夫だとは思いますが、ほかの証拠も欲しいと言われたら証言などを依頼しましょう。