教えてください。 有給休暇をすべて消化した後に休暇を取った場合減給の計算の仕方（計算式）を例に教えてください。 この…

Question

教えてください。
有給休暇をすべて消化した後に休暇を取った場合減給の計算の仕方（計算式）を例に教えてください。
この方の場合は月給制です。
よろしくお願いします。

Answer 1

つまり、欠勤で、働かなかった分減額ということですね。

(厚労省資料)
https://jsite.mhlw.go.jp/wakayama-roudoukyoku/content/contents/001723890.pdf

こちらにある通り、月給を時間給に換算して、働かなかった分を割り出せばいいと思います。

Answer 2

固定月給制なら付与されてる日数以上休んでも減給されません。
賞与とかには影響しますけど、給与には影響しません。

日給月給制ならば休めば1日分減給となります。

Answer 3

それは、企業によって違う（月平均の所定労働日数を用いる、該当月の所定労働日数を用いる、該当月の暦日数を用いる）ので、就労規則などを参照してください。

Answer 4

原則的な方法は、
欠務時間×時間給 です。

1時間遅刻した場合は上記式により1時間分の給与を減額するはずです。
それが1日8時間であっても同じことです。