有給休暇についてご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。 ダブルワークをしている主婦です。 職場1 個人事業主の…

Question

有給休暇についてご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。

ダブルワークをしている主婦です。

職場1
個人事業主の会社でパート勤務
従業員 2名
勤続 4年
年収 150万前後

職場2大きな企業でパート勤務
従業員 配属先は9名 会社全体では500名以上
勤続 2年
年収120万前後

職場2では、入社半年後から有給休暇が3日ついて、定期的に付与されています。

職場1では、全くありません。
もし、職場1でも法律的に有給休暇をつけるのが義務なら、それを踏まえて話をしようと思い調べたんですが、スッキリ納得できる答えが見つけられませんでした。

詳しい方いらっしゃいましたら、教えて下さい。

Answer 1

労働基準法で
1：半年間継続して雇われている
2：全労働日の８割以上を出勤している
とありますが、このどちらかの条件を満たしていない可能性はないでしょうか？
もし満たしているのであれば、以下のサイトにある
「週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の付与日数」
の通りに付与されないといけないはずです
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/roudousya.html

分かる範囲でお答えしましたが
お時間あるのであれば、最寄りの労基署に問い合わせてみてはいかがでしょうか？