育児休暇の取得を検討しておりますが、以下の場合「手取りがいくらになるのか」教えていただけますでしょうか。 ＝＝＝＝＝＝…

Question

育児休暇の取得を検討しておりますが、以下の場合「手取りがいくらになるのか」教えていただけますでしょうか。
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【支給】
基本給250,000
住宅手当25,000通勤手当10,000

【控除】
所得税 6,000
社会保険等 38,000
雇用保険料 2,000
住民税 14,000
通勤手当 10,000

※残業ゼロ、企業年金なしのため、これ以外の金額は記載されていません。
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質問１．
上記の場合、手取りがいくらになるのか教えていただきたい。
また、その計算式を教えていただきたい。

質問２．
次のサイトで調べたところ、手取りは「153,500円」でした。
https://work-life.hitachi-hightech.com/childcare/sim/index.html
"手取り実質8割"と聞いたことがありますが、この計算だと7割強しかありません。
「実質8割」とは何のことを指していますか？

質問３．
通勤定期代は給与とは別に実費精算で毎年購入しております。
そのため給与明細への記載は特に不要かと思います。
しかし、給与明細にわざわざ「1万円支給して、１万円控除する」記載があります。
これは何を意味しているのでしょうか？

宜しくお願いいたします。

Answer 1

１）ざっくりで育児休業給付金190,950円（67％時）マイナス住民税イコール手取り、ただしこの６月からは新しい年税額での納付開始です。勤務先と詰めることになりますが、住民税はご自身で納付でしょう。

２）厳密計算してませんがおそらく給付金休業１８０日まで６７％、１８１日以降５０％の１年間平均月額と思われます。実質８割は社保料免除（15％＋67％）を含めてのフレーズでしょう。

３）給与明細に載せて、社保料、雇用保険料算出計算に反映させているのだと推測します。