派遣先でのセクハラについて。 既婚者31歳女です。 いまの職場で働き始めて1週間ほどです。 同じ業務をしている他の派遣…

Question

派遣先でのセクハラについて。
既婚者31歳女です。

いまの職場で働き始めて1週間ほどです。
同じ業務をしている他の派遣社員（別の会社）の人から太ももを触るなどのセクハラを受けました。相手は39歳です。
派遣会社の担当営業にメールで連絡来ましたが、もし何か対応してくれる場合、派遣先企業にもセクハラを受けたことが知られてしまいますか？

派遣先企業に知られるとなんだか気まずくなってしまうと思い心配です。

Answer 1

当然報告する義務があります
契約書に記載が必ずあります

Answer 2

私はお尻を触られて
無視したら風当たり強くなりました笑

Answer 3

ちゃんとした受け入れ態勢でないと、ちゃんとした業績残せないと言うことを伝えて貰うべきです。他の人に代わって貰い、他の会社を代わりに紹介して貰うべきでしょう。
派遣契約する時に、セクハラがあった場合、損害金など支払って貰うなどを約束して貰うべきです。

Answer 4

全く問題ないですよ。
取られた行動に疑いを持たれなくて良いと思います。気まずくなることはありませんし、営業もですが、貴方を守らなければならない立場の人達ですから。