パートから正社員になる場合の給与について質問です。

Question

パートから正社員になる場合の給与について質問です。事務員を月給22万で求人募集をしていましたが、なかなか決まらず、結局パートで働いていた10年目と7年目の2人が正社員になる方向で話を進めています。
この場合の給与はいくらが妥当なのでしょうか。
社には3年目や4年目の社員もおり、求人募集の金額だと、その社員より安い給与になります。
また、10年目と7年目から社員になるパートに金額で差をつけるべきでしょうか。

Answer 1

パートさんが、パートだからと仕事内容が制限されており、新人と大差ないなら+１万で良いとは思います。

しかし正社員と何ら変わらない業務をこなしていた。正社員になれば即戦力と言うなら、年3000円昇給(中小企業の一般的な昇給額平均)したと仮定して７年目は+２万。１０年目は+３万で良いかと。

それ以上はもし難しい仕事もない一般事務員だと言うなら頭打ちでも良いとは思います。

今後も難しい仕事を増やした場合は適宜昇給でカバーした方がいいと思います。

Answer 2

一律ではダメなんでしょうか?
差をつけると、あなたは沢山もらってるからこの仕事も、逆に私はもらってないからそこまでの事は出来ません、とかなりません？
小さい職場なら尚更。
一緒にして、１０年以上勤務のものはプラスαとか。