働いた分はないですね。 何の損害なのかも関係性や状況を示すのは会社ですよ、職務放棄と言ってもそれ以降の仕事はしていないのだから、給与もそれ以降は発生してません。
1人が参考になると回答しました
会社側が作った手紙ですね? 支払い義務はありません。 支払いはしなくてもいいけど、突然退職したことについて法的処分は あるかもしれないですね。 法的処置は会社にはできません。法なので国です。 実際に出た損害等は支払うことになる可能性はあるでしょう。 裁判になれば上記のようなこともありえるとは覚悟しておきましょう。
普通に裁判して支払い命令なり、差し押さえするだけかと
会社に損害を与えていれば 損害賠償の民事訴訟が待ってます
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る