今年の4月から社会人になり、就職先からお給料をいただきましたが、最低賃金をきっているような気がします。 神奈川県の…

Question

今年の4月から社会人になり、就職先からお給料をいただきましたが、最低賃金をきっているような気がします。

神奈川県の最低賃金は1112円
毎日9時30分～19時まで、休憩時間は30分です。ちなみに美容師です。

補足

この給与明細の月は20日勤務です。

Answer 1

右下欄にある平日普通とかある下段のは、残業時間単価とおもわれ、1188円を1.25倍等してあります。

その単価1188円で基本給を割ると月160時間分なのでしょう。すると神奈川の最低賃金を満たしており、問題は時間外手当でしょう。

２万円を割増単価1485円でわっても、１３時間３０分に満たず、毎日１時間しているのでしたら、２０倍の29700円（＝1485×20時間）。

ただお勤め先の従業員が９人以下なら、特例事業として週４４時間の１カ月単位の変形労働時間制を取ることができ、毎日１時間は時間外割増しせず、毎週最後の１時間だけ割増賃金支払うこともゆるされますが、それでも時間外手当は２万５千円ないとたりてません。また休憩も１時間与えないと違法です。

Answer 2

1日９時間の20日勤務で19万ね？
時給は１１１２円か。

１１１２円 × ９時間 × ２０日 ＝２０，０１６０円
だと思うな。
仮にこれだと最賃割ってるな。
多分問題なのはあらかじめ９時間勤務だということだと思うぞ。
通常８時間だから。

だから、１９万 ÷ ２０日 ÷ ８時間＝１１８７円
あなたの時給は１１８７円
んで、残業代は
1187円 × １時間 × １．２５ × ２０日＝２９、６７５円

基本給のほうは最賃以上あると思うよ。
残業代がみなしか固定かどうかに関わらず、足りてない。

あとは休憩時間３０分も違法なんだけどな。

Answer 3

計算の仕方が違うようです。
9時30分～19時は、8.5時間労働ですから、8時間を超える分が時間外手当として別に算定されていますので、1日8時間労働と考えて計算すると、基本給19万円は、最低賃金を下回っていないと思います。

（厚労省サイト）
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-13.htm