技能実習生の夜勤について質問です 私の会社は食品製造業で、日勤帯、夜勤帯で技能実習生が働いています。

Question

技能実習生の夜勤について質問です
私の会社は食品製造業で、日勤帯、夜勤帯で技能実習生が働いています。今までは配属された実習生が最初から夜勤配属という場合も普通にあったのですが、会社から今後実習生制度のルールが厳しくなり新しい実習生は夜勤が出来ないと通達がありました。なので今後は新しい実習生は日勤帯に全部入れて、仕事を覚えた先輩実習生を夜勤に異動する形にするようです。
そうなると日勤帯のレベルが常に低下して生産性が下がるので困っています。
自分で調べても夜勤が出来なくなるルールがどこに書いてあるのかわかりませんでした。会社に聞いてもそうなるからとしか言わないので本当かどうか半信半疑です。詳しくわかる人がいたらお願いします

Answer 1

外国人技能実習計画に夜勤を記載して、それで機構の認定が降りていれば問題ないと思いますが、通達というのが厚生労働省の通達なのか、会社の人事部の通達なのか？
今後変わる育成就労制度でもその辺まではまだ詳細は未定じゃないのかな。
監理団体に確認した方がいいですよ。そのために毎月高い監理費用払っているんでしょ。