看護師の離職理由に｢子育て｣が上位にランクインしているのですが、育児休暇などをとって復帰する看護師は何故多くはないんでし…

Question

看護師の離職理由に｢子育て｣が上位にランクインしているのですが、育児休暇などをとって復帰する看護師は何故多くはないんでしょうか？それとも、どの職業も育児のために仕事を辞めることが多いのでしょうか？自分の高校では教員が育休をとって2年後に帰ってくるということが多くあり、看護師の育休より浸透しているなと客観視ですが、そう感じています。1度離れると戻りにくいなど仕事の技術面的なことで医療系の仕事は不安が多いのでしょうか？実際に働いてる方や、経験をした方がいるようであれば教えて頂きたいです。

Answer 1

看護師は人手不足なので、
辞めてもすぐ就職先が見つかる、
ブランクのサポートもしっかりしてるので、
辞めることに抵抗がない。
後は夜勤問題。子供いて、夜勤に抵抗感じるばあ。
夜勤のある病院をやめて、
個人クリニック夜勤ない仕事をして、
中学くらいになればお金のために
また夜勤ある職場についたり。
転職しやすい業界です。

Answer 2

まともな生活できないからでは
身内に復帰してる方が多いですが、家族の協力は不可欠です
それでもキツイしそれと給料が見合ってないと感じます
子供複数で夫と両家ともに頼れずの方もいますが、地獄、離婚寸前、何の為に働いているのか…と言っていました
子供には乳児期から寂しい思いをさせ、夫とはすれ違い、自分もストレスでいっぱいいっぱいみたいでした
側から見てもどう考えても悪環境だと思うので、よっぽどの好条件が揃わない限り復職はかなり厳しいのだと

Answer 3

1番は夜勤。育休は1年なので出産後1年したら復帰です。その後は育短っていって日勤のシフトよりやや短いシフトで働けますがそれも3年。なのでそこから夜勤をしないといけないです。ですが、まだまだ子供が小さいなか16時間も家にいないのは結構心配だと思います。
そうなると当院でも多いですが、病棟から外来への異動。それも難しい人は退職って形になりますね。

Answer 4

産前は、救急病院で夜勤ありで働いていました。
育児休暇を1年、子供は1歳になるかならないかの時に保育園に預けて復帰しました。保育料は、月に10万円近く払い、お給料は夜勤が出来ないので以前と比較し10万円は下がりました。働いても、ほぼ保育料でした。その後、多忙な職場はやめて、子供との時間をとれる職場で働いてます。朝、学校に送り出せて夕飯に間に合う働き方です。夜勤は無く、体力的に今の自分にちょうどです。今後は、子育て卒業後の事も視野に入れ働いてます。ライフステージに合った無理のない働き方、年齢に合った働き方を選んでいます。
復帰しない理由は、人それぞれですが、
他の仕事との違いは、体力が必要な事、夜勤の問題、金銭面、環境面などで変わると思います。