本日退職の申し出をしました。 会社は25日締めで 今月末で話をしました。 すると末で退職だと 25日締めだから末…

Question

本日退職の申し出をしました。
会社は25日締めで
今月末で話をしました。
すると末で退職だと
25日締めだから末で会社に
在籍してると健康保険料など
１か月分引かれると言われました。数日しか働かず１か月引かれる
お給料が少ないため不足を
支払う形になりますと言われました。
では25日締めだから
25日を退職として下さいと話したら
会社の規則では退職１か月前と
決まっているので不可。
退職日は来月25日
なりますと言われました。
でも急に会社に出勤もせず
電話にて即日
退職するかたも沢山います。
そういうかたもじゃあ
本日退職希望しても
契約上１か月後なんでしょうか？

補足

退職者全員が規定に乗っ取り
そういう手続きなら仕方ありません。
なぜ私だけ？
じゃあ体調不良と言い休み
何日かしたら体調不良で
25日に辞めますと言えば正当な
理由で退職可能？
馬鹿正直に話したのが悪い？
以前退職したかと
そうやって保険料のことで
度々揉めているのを耳にします。

Answer 1

退職に関する会社の規定は会社によって異なります。一般的には、以下のようなケースが考えられます。

・退職日は給与締め日の翌日から1か月後が基本となっています。例えば4月25日締めの場合、退職日は5月25日となります。

・即日退職を希望する場合は、会社と交渉し、合意を得る必要があります。即日退職を認めない会社もあれば、即日退職を認める会社もあります。

・即日退職を認めない会社では、退職願を提出した日から1か月後が退職日となり、その間は通常通り出勤が求められます。

・即日退職を認める会社では、退職願を提出した日付けで退職が可能です。ただし、給与や社会保険料の取り扱いについては、会社の規定に従う必要があります。

つまり、即日退職できるかどうかは会社の規定次第です。会社と十分に話し合い、納得のいく形で退職手続きを進めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

はい、通常、退職を申し出た日から1ヶ月後が退職日となります。これは労働基準法に基づくもので、即日退職を希望する場合でも、会社側が受け入れない限りは守らなければなりません。ただし、実際には会社側も人事の都合等で即日退職を認めることもあります。その場合でも、法的には1ヶ月後が退職日となります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。