7月15日退職するものです。ボーナスは例年通り7月10日に支給される予定でしたが、組合の交渉が長引いて退職日以降に支給と…

Question

7月15日退職するものです。ボーナスは例年通り7月10日に支給される予定でしたが、組合の交渉が長引いて退職日以降に支給となった場合、ボーナスは受け取れますか？就業規則には在籍している必要があると書かれています。ただ、組合交渉は労使共に責任があるのでどうなるのかなと思いまして。

Answer 1

就業規則に夏のボーナス支給日の記載があれば、ボーナスと言っても給与の一部であり、一定期日払いの原則に基づき遅れることはないと考えます。
但し、就業規則に支給日の記載がなく、会社の業績に応じて出たり出なかったりする賞与の場合には受け取れない可能性も。

Answer 2

早めに組合に連絡、確認しておいた方が良いと思います。