有給休暇を会社が断れる理由って何ですか？ パートなのですが有給休暇を申請したところ忙しい日だから来てほしい どういう理…

Question

有給休暇を会社が断れる理由って何ですか？

パートなのですが有給休暇を申請したところ忙しい日だから来てほしい
どういう理由で休むのか聞かれました

理由まで言わないと有休って取れないのでしょうか？

Answer 1

会社に有給の拒否権はないと言いますそれは間違いで唯一自社の労働組合等が実施するストライキ参加が理由の場合会社に拒否権が認められています。それ以外の理由で拒否権は有りません。よって会社が時期変更権を行使しない限り上司が何喚き散らそうが堂々と有給申請して休めば良いだけです。

Answer 2

断れる理由はありません。
時季の変更を申し出る事ができる理由は「事業の正常な運営を妨げる場合」のみです。
忙しい日だろうが1人2人休んだところで事業の正常な運営を妨げるとは言えません。

休みを取る理由で判断される物ではないので、理由は聞かないのが普通の会社です。

Answer 3

貴方じゃないと、貴方が出勤しないと、会社が大打撃をうけるような時です。

理由は言わなくて構いません。

ただ複数の人が同時に休んで営業できない時等は営利的に打撃を受けますので、優先順位をつけるために聞かざるを得ない事があります。

Answer 4

繁忙期など店が忙しい日は有給休暇の日をずらせる権利があります。
理由によっては「しょうがない」と諦めなければいけないので理由を聞いてるのだと思います。