勤務帯と残業で40時間を超えても、労働基準法に違反しないんですか？

Question

勤務帯と残業で40時間を超えても、労働基準法に違反しないんですか？

Answer 1

1日8時間を超える場合は、36協定がないと違法です。
週40時間を超える場合は、36協定がないと違法です。

週40時間の考え方ですが、1日8時間を超えた分は除いて考えます。(重複するため)。
たとえば、月〜金まで、1日9時間勤務した場合、単純には9×5日で45時間ですが、それぞれ1日8時間を超えた分(＝各曜日1時間ずつ)は含めないので、週40時間を超えていないことになります。
ただし、土曜日も4時間勤務したとかだと、週44時間勤務したことになります。(法定休日が日曜日の場合)

長くなりましたが、考え方としてはこんな感じです。

Answer 2

３６協定の有無次第