内定をもらった会社がボーナス5ヶ月分と書いてました。2回なので2.5ヶ月分が2回っていう認識でいいですよね？

Question

内定をもらった会社がボーナス5ヶ月分と書いてました。2回なので2.5ヶ月分が2回っていう認識でいいですよね？1年目は夏が金一封と冬が2ヶ月分って書いてたので例えば手取りが20万としたらボーナス2ヶ月分なので単純に60万入る計算でいいですか？

Answer 1

冬の計算の内容が月給を入れるなら、
単純計算では、60万くらいでしょう。

でも、賞与というのは、業績によって変動するので、説明されたのは、前年度の実績でしょう。

今年、この先も同じ金額になるかは、会社の業績次第。下がることも、変わらないことも、上がることもあるということです。
金額を約束して出している訳ではないことを覚えていて下さい。

Answer 2

２年目からは、「基本給」の5ヶ月分（2.5ヶ月分×2回かは？。）と言うことですね。
1年目は夏が金一封５万円？？、冬は2ヶ月分なら、「基本給」も２０万だとしたら、５万＋２０万×２ヶ月＝４５万くらいかと思います。あくまでも総支給額が。

Answer 3

ボーナスの内訳はだいたいそうだと思うけど、
夏３か月分・冬2か月分だってありえるから、
あくまでも合計で５か月分。書いてないことを勝手に決めないほうがいいよ。

手取り２０万で、賞与２か月分が６０万ってどんな計算？
どう間違えても賞与は４０万じゃない？
ちなみに４０万より低い場合もあります。
賞与は基本給で計算します。手当を含んだ総支給額では計算しないので。
下に例を書くよ。

基本給１５万、手当１０万、総支給２５万→手取りは２０万ぐらいですね。
賞与は基本給１５万の○か月分で考えます。
年で５か月分なら１５万×５か月＝７５万
２か月なら３０万ってことですね。
自分の給与の内訳をみて、計算してみてください。

Answer 4

1年目は冬が2ヶ月分でしたら基本給の2ヶ月分だと思います。
手取りからではなく基本給で確認されて下さい。