本日内定後に改めて所属する部署の方と顔合わせがありましたが、内定承諾後辞退する予定で、下記の内容を伝えたいです。失礼にな…

Question

本日内定後に改めて所属する部署の方と顔合わせがありましたが、内定承諾後辞退する予定で、下記の内容を伝えたいです。失礼にならない範囲でどのように伝えればよろしいでしょうか？・お酒が飲めるかどうかという質問に対して、「通勤時車を使うため飲酒は控えたい」と話したところ「ノンアルはちょっとなぁ」と苦い顔をされており執拗に飲酒するよう勧められた。

・入社希望日について、家庭の事情でと濁していたところ、「これから先もご主人の仕事の都合で生きて行かれるつもりですか？」と失礼な発言をされた。

・飲み会がある際は日付が変わる時間まであると伺ったが「家庭があるので22時ごろには帰りたい」と伝えたところ「ご主人が迎えに来られないですか」と飲み会に残ることを説得された。

以上のことから長く勤めることが困難と判断し、辞退を申し上げたいですが、どのような言い回しだと角が立たないでしょうか。

Answer 1

どう言っても角は立つので、さっさと電話等で辞退すべきでは。
絶対入社しないですよね。じゃ承諾なんてする意味ないじゃん。

Answer 2

辞退に理由は必要ありません。
辞退する旨をメールすればいいだけです。

Answer 3

「この度は内定をいただき、誠にありがとうございました。しかし、私のライフスタイルや価値観と会社の文化が合わないと感じ、長期的な視点で考えた際に、私自身が最大限に貢献できる環境ではないと判断しました。そのため、大変申し訳ありませんが、内定を辞退させていただきたいと思います。このような結論に至りましたこと、深くお詫び申し上げます。」と伝えると良いでしょう。具体的な理由は伝えず、自分の判断として伝えることで、相手を非難する形にならず、スムーズに辞退できます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

この度は内定をいただき、誠にありがとうございます。しかしながら、家庭の事情により長期的に勤務することが難しいと判断し、辞退させていただきたく存じます。
皆様には大変お世話になりましたことを心より感謝しております。今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、お願い申し上げます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。