歯科助手を正社員でさせてもらっている20代前半の者です。

Question

歯科助手を正社員でさせてもらっている20代前半の者です。去年の9月から今の医院でお世話になっているのですが
元々持病があってアシスト時の体制で腰が痛くなりやすい(面接時に伝えています)こと
医院の人間関係や人手不足での休日出勤
気になる仕事の年齢制限が24歳以下であること
今の医院は系列がいくつかあって成績の競い合いをしなければならないこと

以上の理由から良くも悪くも向上心のない安定した仕事がしたい私には上からの圧がしんどいのもあって退職しようと考えています

契約書には｢私的理由の退職の場合、2ヶ月前に書面にて提出すること｣と書いてあるのですが、院長は月に数回しか出勤日がなく、常に院長夫人と2人でいらっしゃるので退職願を出すタイミングが分かりません…

今の職場が初めての正規雇用なのですが正社員は私含め3人しかおらず、他の社員が退職願を提出するところを見たことがないので、辞め方も分からないです…

事前に院長にLINEで、相談したいことがあるので次の出勤日の診察終了後にお時間を頂きたいと伝えておくべきなのか、それとも当日にタイミングを見計らって退職願を手渡せばいいのか、元歯科助手or衛生士さん、または別の医院に転職された方に教えて頂きたいです

Answer 1

元歯科衛生士してました！

文章を読んで わかるわかると共感ばかりでした。

日頃の日報やなにか連絡をLINEで行っているのであれば
LINEで時間を作ってもらいたいことを話していいと思います

退職したいと思ってる中で中々目処が経たないと精神的にもしんどいですよね。
仮にLINEで連絡して、社会的にどうだこうだ言われても辞める職場なので気にしなくて大丈夫かと思います…笑

Answer 2

質問を拝見しましたが、何も月に数回しか職場に来ない院長ではなく、日頃の上司（歯科医師）がいるのでしょ？

その人に「辞めます」で良いですよ！

まずは口頭でね。そうすれば何らかの返事をしてきますから。

「ごめん、俺権限ないから院長が来た時に直接言ってくれる？」とかね。

あと、「２か月前に書面で」と契約書に書いてあるとのことですが、

雇用契約書より法律が優先しますのでね。まして歯科医院助手業務で２ヶ月前を要求していること自体、合理的客観的事由に該当しませんので、法的には２週間経過後に退職できますが、

やはり、一方的に辞めればトラブルになる恐れもありますので、

相手があることですのでね。社会人として当たり前にまずは話し合ってください。

そこで無理難題を言ってきた場合は、もちろん一方的に辞めて結構ですのでね。

まずは日頃の上司に退職意思を伝えてください。

２０年くらい前に歯科助手の知り合いがいましたが、歯科助手って結構出入りが多い職種とも聞きます。「３年を目途にみんな辞めて違う医院に行ったり」とか聞いたこともあります。

あなたはまだ若いのですから、どんどん他もチャレンジしてください！

頑張ってね！

Answer 3

別にいつでもいいです。退職というのは自分の退職する意思を相手に伝えることで、会社の同意や納得は必要ありません。