退職理由について質問です。私は、1年前に転職した介護施設を退職したいと思うのですが、 上司に何で伝えたら良いのか悩んで…

Question

退職理由について質問です。私は、1年前に転職した介護施設を退職したいと思うのですが、
上司に何で伝えたら良いのか悩んでいます。理由として、能力不足、人間関係、1年勤務してみて自分にはこの施設のやり方が合わないと思ったからです。本当の理由を伝えると円満退社は難しいと思いますので、嘘の理由を使い退職にもっていきたいのですが、何て伝えれば円満退職できるでしょうか？

Answer 1

精神疾患になったなどの理由で辞めるしか

Answer 2

体調不良

Answer 3

私も介護施設で働いてちょうど1年になります。退職したい理由も一緒で、一瞬、あれ？無意識に投稿したかな？と勘違いしてしまいました。
私の場合、３ヶ月目に退職届けを出したのですが先輩パート3人からの強引な引き留めにあい、退職が失敗に終わってしまいました。
もう2度目の失敗はしたくないので、来月に退職代行を使って退職しようと思っています。
正直に話せなんてアドバイスしている人もいますが、理解してくれる上司なら正直に話せばいいと思います。でも、そうでなければ嘘も必要かと思います。それこそ祖父母や親の介護を手伝いとかがいいのではないでしょうか。
介護職なんて辞めたくても辞められない人ばかりなので、辞める時は悪人扱いです。どうせ憎まれるんだから円満退社なんて期待しないほうがいいですよ。

Answer 4

本当の理由が一番円満だと思います。
嘘くさいのはバレますし、本心がオーナーまでに伝われば感謝されるかもしれません。
面倒な場合は一身上の都合によりという理由以上でも以下でもないです。
深く詮索された場合は個人の事情とだけ言えば済みますよ。
でもこの部分が納得できませんとか、人間関係がとか言っても、おかしなことはないですよ。正直が一番会社としては有難いです。