交通費が時給に含まれていて別支給なしは、普通でしたよ。交通費が別支給してくれるところが増えたのも、ここ数年ですし、仕事によっては未だに時給に含まれているものもあります。 派遣と正社員を差別というか、区別している企業は今でもあると思います。懇親会費用を出してくれる企業もありますが、正社員のみだったりしますしね。飲み物も以前は社員がお金を出し合ってそこから購入するところなら、派遣が使えないのは当たり前です。 正社員は、その企業に入るための努力をしてきていますが、派遣はそういう努力をしていないのだから、区別されるのは当たり前かなと思いますよ。
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交通費が出ないのは2019年以前は大手でも当たり前でした。 今は法律を意識している大手企業では社内設備の差は全くと言っていいほどありません。無料のウォーターサーバー、コーヒー、ドリンクは雇用形態に関係なく使えます。市販価格1500円程度のランチが会社負担で300円で食べられたり、無料マッサージルームなど、正社員と全く同じ福利厚生が提供されています。 環境の良い所は派遣でもそれなりのキャリアが必要で、入るためには相応の努力が必要です。同じ職場で仕事しているのですから、同等の福利厚生が提供されるのは自然なことでしょう。
2人が参考になると回答しました
交通費が時給に込みなのは今でも普通に有りますよ。 無料コーヒーなどは正社員しか使えないのは、今でもあります。でも、費用は正社員から集めているらしいので 当然と言えば当然なので不公平だとは思いません。それは、差別ではなくて区別だと思っています。
2人が参考になると回答しました
「ハケンの品格」が放送された2007年頃は、派遣社員と正社員の待遇に大きな差がありました。派遣弁当のような待遇の差や、交通費が全く支給されない派遣会社も存在していました。しかし、その後の法改正により、派遣社員の待遇改善が進められています。現在では、派遣社員と正社員の待遇に大きな差があることは少なくなりました。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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