会社の交通費支給について質問です。 弊社では定期代として一番割安の６ヶ月分が支給されるのですが、高いのを承知で３ヶ月分…

Question

会社の交通費支給について質問です。
弊社では定期代として一番割安の６ヶ月分が支給されるのですが、高いのを承知で３ヶ月分を買ったり、都度払いにしたら駄目なのでしょうか。有給や長期休暇などで出勤日数が少ない場合は都度払いにしたいですし、何より紛失が怖いです。
就業規則にはこれの詳細は書いていません。
会社によってだと思いますが、一般的にはどうなのでしょうか。

Answer 1

会社によっては、購入した定期のコピー（ICカードだったら明細とか）提出しろと言う会社があるので、先輩に聞きましょう。
その様な制度が無ければ、あなたの勝手です。但し、定期代を貰っているのに車とか自転車などで通勤したら横領で懲戒処分を受けるので注意です。

Answer 2

まあ、書いていないでしょうね。

本人が、マイナスになった時は補填すると言う事ならば、問題はないと思います。ただし、使ってしまって金かが無くて出勤できないとなると、まずいです。六か月分でなくても、そう言う社員が一人いました。

私自身は、週に二回か三回しか帰れませんでしたし、休みは年一日でした。
定期を買う時間なんて無かったですから、その会社に勤務している間は、現金払いしていました。小さな会社でした。ひと月ごとのて息でした。

ただ大手の時は、都度都度コピーを提出していました。

Answer 3

交通費として6ヶ月分まとめて支給されてるのに、3ヶ月だけ購入したら、下手すると横領となる可能性があるので、会社に相談してからの方がよいと思います。

交通費とかの取り扱いは会社独自のものですから、一般的にどうとか、他の会社はこうだは通じません。

Answer 4

紛失が怖いとのことですが、交通系ＩＣカードは再発行が可能だと思います。
それでも紛失のリスクのほうが高いのですか？

会社には定期を購入した明細をだす必要がないのであれば、主さんが思うようにすれば問題ないと思いますよ。